Merko как работодатель

Концерн Merko предоставляет работу 860 сотрудникам, среди которых есть как офисные работники и руководители проектов, так и члены строительных бригад, работающих непосредственно на объектах. Опытные профессионалы в своей области являются для предприятия главной ценностью.

Политика концерна в области рабочей силы поддерживает достижение целей предприятия, обеспечивая преемственность организации и управления, конкурентоспособность, сохранение и прирост ценности организации, а также постоянное развитие компетентности.

Опытные профессионалы в своей области являются для предприятия главной ценностью.

Мы развиваем ответственное управление в масштабе всей организации, руководствуясь стратегией предприятия, системой управления, действующими правовыми актами, этическими убеждениями и хорошими традициями руководства объединения. Мы относимся к работникам как к партнерам, привлекая их к процессу принятия решений, осознавая при этом, что право принятия решений неотъемлемо от ответственности. Мы поддерживаем достижение работниками трудовых целей, а также их продвижение по внутренней карьерной лестнице предприятия, благоприятствуя выставлению кандидатур работников на вакантные или новые должности. Мы обеспечиваем работникам как мотивацию, так и справедливую, конкурентоспособную зарплату, соответствующую их трудовому вкладу.

Мы создаем для работников условия для должностного и карьерного роста посредством поддержки обучения и обретения специальных профессиональных знаний и опыта. Каждый работник несет ответственность за совершенствование своих компетенций и навыков.